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【揭秘】切爾西為何與馬雷斯卡分道揚鑣?
發(fā)布時間:2026年01月04日 03:00  閱讀次數(shù):

體壇周報全媒體原創(chuàng)

跨年之際,歐洲足壇迎來了一則分量不輕的新聞:切爾西官方宣布馬雷斯卡不再擔(dān)任主帥。據(jù)統(tǒng)計,這位意大利教頭是英超歷史首位在1月1日離任的主帥。

藍軍與馬雷斯卡的分手看似突然,但其實雙方的矛盾已經(jīng)積蓄已久,并且已經(jīng)在12月中旬迎來一次爆發(fā)。12月13日,切爾西在英超第16輪比賽中2比0擊敗埃弗頓,賽后馬雷斯卡公開表示,自己“經(jīng)歷了最糟糕的48小時”,并稱“很多人不支持我”。馬雷斯卡的發(fā)言沒有明確指向,但顯然切爾西高層已經(jīng)進入“射程范圍”,這已經(jīng)令藍軍高層十分不滿。接下來的兩周,雙方的矛盾沒有緩和跡象,最終在新年第1天分手。本周六,競技網(wǎng)撰文揭秘,梳理了馬雷斯卡與切爾西高層分道揚鑣的內(nèi)幕。


匆匆分手,一拍即散

對于切爾西球員來說,盡管之前已經(jīng)得知主帥與管理層不睦,但意大利人的離任還是顯得有些突然。據(jù)悉,在馬雷斯卡執(zhí)教藍軍的最后一場比賽,也就是12月30日切爾西2比2戰(zhàn)平伯恩茅斯的比賽結(jié)束后,馬雷斯卡沒有在更衣室內(nèi)發(fā)表任何告別演說。在更衣室換完衣服之后,馬雷斯卡就匆匆離開,沒有和球員對話。

馬雷斯卡當(dāng)時已經(jīng)去意堅決,同時,切爾西高層考慮到球隊近期的戰(zhàn)績,也對馬雷斯卡完全失去耐心。這次分手,可以說是雙方“一拍即散”。切爾西方面原本的計劃,是在本賽季結(jié)束后對馬雷斯卡的未來進行內(nèi)部評估,但分別的時刻提前到來。那場比賽后,切爾西球員還沒有得到確切的消息,但是訓(xùn)練安排的變更,讓他們意識到可能會有事情發(fā)生——切爾西在周三(12月31日)的訓(xùn)練課,被臨時取消。

馬雷斯卡的經(jīng)紀(jì)人若熱·門德斯主導(dǎo)了離任談判。至于分手的“主動性”,有消息稱是馬雷斯卡提出辭職,但切爾西內(nèi)部人士向競技網(wǎng)表示,是俱樂部主動做出了決定。在切爾西的內(nèi)部會議上,參會人員一致同意讓馬雷斯卡離任,藍軍隨后很快就發(fā)表聲明,對外確認這一消息。

對于矛盾重重的馬雷斯卡和切爾西高層而言,12月13日發(fā)布會上馬雷斯卡“最糟糕48小時”的表態(tài),無意是矛盾升級的重要節(jié)點。據(jù)悉,馬雷斯卡的這一表態(tài),讓切爾西內(nèi)部所有人都感到意外,球員也包括在內(nèi)。

盡管馬雷斯卡與球員相處融洽,但在俱樂部高層看來,馬雷斯卡似乎一直自帶“不穩(wěn)定因素”,而發(fā)布會就是其中的重要部分。此前在科爾威爾遭遇重傷后,馬雷斯卡就公開表示,希望俱樂部引進一名中衛(wèi),這樣的發(fā)聲方式讓藍軍高層很難接受。切爾西方面不希望通過這種方式,引發(fā)負面關(guān)注。

引援方面的話語權(quán),是馬雷斯卡與管理層的矛盾點之一。切爾西復(fù)雜的管理體系,和希望年輕球員迅速升值的戰(zhàn)略目標(biāo),與馬雷斯卡的轉(zhuǎn)會決策話語權(quán)訴求存在著天然的矛盾。在轉(zhuǎn)會事務(wù)上,馬雷斯卡擁有的是發(fā)言權(quán),但并沒有拍板權(quán),按照藍軍的架構(gòu)設(shè)計,主帥的職責(zé)就是按照既定陣容進行執(zhí)教工作。

科爾威爾受傷后切爾西高層的決策,或許是馬雷斯卡感到“缺乏支持”的原因之一。在馬雷斯卡公開表達引進中衛(wèi)的要求后,切爾西高層給出的答復(fù),是讓馬雷斯卡利用好現(xiàn)有陣容中的防線球員,重點讓阿昌龐快速成長。顯然,這不是馬雷斯卡期待的答案。盡管雙方在這一問題上,矛盾此后有所緩解,但也僅僅是緩解而已。


出場限制,重要導(dǎo)火索

對陣埃弗頓之后的“最糟糕48小時”,是馬雷斯卡的一次情緒宣泄。據(jù)悉,馬雷斯卡之所以情緒爆發(fā),是因為他與醫(yī)療部門在球員使用方面存在重大分歧,而醫(yī)療部門得到了管理層的支持。

依照切爾西的球員傷病管理體系,醫(yī)療團隊會持續(xù)對球員身體狀態(tài)進行檢查,然后向教練組給出建議。比如在24名球員組成的陣容中,有21人可以安排任意的出場時間,有3人需要根據(jù)醫(yī)療部門的建議,只能出場一定時間。被限制出場時間的球員,也會提前得知相關(guān)情況。

不過,對于醫(yī)療部門的建議,馬雷斯卡有時候會選擇“突破限制”,這導(dǎo)致醫(yī)療部門不得不修改計劃。在12月的3場英超比賽中,隊長里斯·詹姆斯連續(xù)打滿90分鐘,這是他兩年來首次連續(xù)3場打滿全場。馬雷斯卡的這一決定,引發(fā)了一些爭議。如前文所提,醫(yī)療部門擁有切爾西管理層的支持,俱樂部希望醫(yī)療部門不受主帥制約,獨立運作,在高層看來,醫(yī)療部門的建議對于球隊減少傷病、在賽季末保持強勁勢頭有著重要作用。

但是在馬雷斯卡看來,醫(yī)療部門的限制讓他的排兵布陣收到極大制約,有馬雷斯卡身邊人透露,切爾西在醫(yī)療方面的安排是他想要離開的重要原因。此外,馬雷斯卡對于年輕球員信任度有限,這也是他與俱樂部的分歧點。而在陣容選擇上,切爾西管理層的干預(yù),還會考慮到轉(zhuǎn)會價值的因素,這同樣讓馬雷斯卡不滿。

此外,在俱樂部支持層面上,馬雷斯卡與切爾西管理層對于此事的感受,也有較大差別。馬雷斯卡一直認為,俱樂部缺乏在公開場合表達對他的支持。但是管理層認為,俱樂部已經(jīng)給予馬雷斯卡足夠的公開支持,比如在戰(zhàn)績不佳時公開力挺。

去年12月,雙方的種種矛盾集中爆發(fā),馬雷斯卡與醫(yī)療部門的分歧成為導(dǎo)火索,轉(zhuǎn)會話語權(quán)層面的矛盾是積怨已久,藍軍戰(zhàn)績不佳算得上“火上澆油”。而在種種矛盾之外,馬雷斯卡與曼城方面接觸的消息,也加重了藍軍管理層的不滿情緒。有消息稱,因為這個原因,藍軍高層對馬雷斯卡的專注度產(chǎn)生了相當(dāng)程度的懷疑。

去年夏天,馬雷斯卡率隊奪得歐協(xié)杯和新版世俱杯冠軍,但是現(xiàn)在看來,冠軍榮譽似乎也讓主帥與管理層的矛盾進一步積累。盡管馬雷斯卡身邊人堅持表示,這位意大利教頭在率隊奪冠后,態(tài)度沒有任何變化,但切爾西部分內(nèi)部人士認為馬雷斯卡在奪冠后“膨脹了”,變得有些傲慢。有人認為,馬雷斯卡在贏得世俱杯后,希望獲得更大的影響力,他在一些行為舉動上開始模仿瓜迪奧拉。

不過,馬雷斯卡始終沒有把情緒帶進更衣室,他與球員們依然相處融洽。事實上,切爾西更衣室并不希望換帥,絕大多數(shù)球員都希望在馬雷斯卡手下踢球。在切爾西球員看來,馬雷斯卡為球隊帶來了穩(wěn)定性,這是切爾西能夠與其他英超強隊競爭的重要因素。一些球員擔(dān)心,在馬雷斯卡離任后,球隊會“回到原點”,又要開始進入動蕩期。

對此,切爾西管理層似乎并不擔(dān)憂,按照管理層的設(shè)想,新帥到來后球隊?wèi)?zhàn)術(shù)體系不會有巨大變化,仍然會沿用之前的體系。切爾西方面希望盡可能降低動蕩的幅度,讓球隊實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。從現(xiàn)在的消息來看,斯特拉斯堡主帥羅塞尼爾是藍軍新帥的熱門人選。

本文標(biāo)簽:英超  曼城  埃弗頓  切爾西隊  恩佐·馬雷斯卡  
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